Com o avanço
tecnológico, as empresas têm necessidade de se adequar as novas mudanças. Como
qualquer organização, por mais funcional que seja, não dura para sempre. MUDAR,
RECICLAR E INOVAR - são palavras de ordem de qualquer empresa da atualidade. E,
para isso, é preciso criatividade.
As empresas também
precisam comercializar os produtos que fabrica. A renda conquistada da venda de
seus produtos serve para resolver problemas de produção, abrir novas vagas de
emprego, conquistar novos clientes e fornecedores. Em outras palavras, as
empresas precisam expandir. E para isto, a criatividade é essencial.
Mas o funcionário
também precisa ser criativo. Não só para conseguir um emprego, mas também, para
manter-se empregado. Resumindo, a criatividade é importante e necessária para a
empresa, para o empregador e para seus funcionários.
Empresas em que a
criatividade não é exigida progridem muito pouco. Seus funcionários não
trabalham com vontade, sentem medo de verbalizar ideias ou de propor mudanças.
E há muitas empresas em a mesmice é desesperadora.
Vejam o que diz George
Bernard Shaw:
Embora Jung
considerasse a criatividade como um instinto natural nos humanos, ela pode ser
aprendida e desenvolvida. Muitas empresas investem pesado em projetos e
programas de capacitação de funcionários, criam oportunidades para que os
funcionários possam opinar, sugerir ou colocar em prática algumas mudanças no
ambiente de trabalho. Com isto, o trabalho fica mais prazeroso, mais leve e
agradável porque sentem-se valorizados e fica mais fácil “vestir a camisa da
empresa”.
Mas, nem sempre a
falta de criatividade é culpa da empresa. Muitos funcionários acreditam que se
colocarem alguma ideia ou se der alguma sugestão serão criticados ou gozados
pelos colegas de trabalho. Outros, não acreditam em si mesmos e não acreditam
que possam ter uma ideia aproveitável. Estas pessoas acabam por bloquear, não
só a sua própria criatividade, mas também bloqueiam todas as oportunidades para
desenvolvê-la.
Geralmente, quando se
fala de criatividade no ambiente de trabalho, logo vem à mente, um funcionário
que faz tudo, sabe tudo, tem ótimas ideias que são aplaudidas e aproveitadas
por todos. Bobagem! Funcionários assim não existem nas empresas modernas. Isto porque,
a maioria das empresas da atualidade descobriu que o trabalho compartilhado é
mais vantajoso e eficaz.
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